Tarptautinė farmacinė kompanija turi 14 medicinos atstovų. Įmonė per metus priima 3-4 naujus medicinos atstovus. 

Pareigybės profilio sudarymas

Atsižvelgdami į darbo atlikimo rezultatus, vadovai išskyrė 2 geriausius medicinos atstovus. Medicinos atstovo profilis buvo parengtas ištestavus 2 geriausius atstovus bei pasiremiant vadovų užpildytais darbo analizės klausimynais.

Dalyviai

Atsirenkant naują darbuotoją, finaliniai 2-3 kandidatai testuojami su ProfileXT ir jų rezultatai palyginami su medicinos atstovo profiliu. 2008 m. taip buvo priimti 4 darbuotojai.

Rezultatai

Į darbą priimami kandidatai, kurių atitikimas profiliui yra didesnis nei 70 %. Vienas kandidatas, kurio atitikimas profiliui buvo 60 %, vieno iš vadovų sprendimu buvo priimtas į darbą, tačiau jį teko atleisti nepasibaigus bandomajam laikotarpiui. Likę darbuotojai sėkmingai dirba šioje įmonėje.

Įmonės vadovai įsitikino, kad verta atsižvelgti į vertinimo rezultatus, nes jie  padeda prognozuoti darbuotojo sėkmę.